担当作为 压实责任
发布时间：
2020-03-26
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2020年3月23日上午，北洋社社委会召开会议，审议通过了《月绩效考核补充细则》。该《细则》自2月中旬酝酿，经社党总支整体设计构架，全体中层干部结合部门实际主动建言献策，充分征求意见，数易其稿，将于3月起正式施行。
会上，党总支书记兼社长刘锦泉同志围绕“担当作为，提升管理效能”做了主题发言。
首先，锦泉同志充分肯定了全社党员干部在党总支带领下众志成城，共克时艰，呈现出积极向上、奋发有为的良好精神面貌。企业复工复产以来，各项工作已步入正常轨道，重点工作取得了突出实绩。
其次，锦泉同志强调了《细则》制定的重要意义，就是坚持以“党的建设”为统领，担当作为，压实责任，贯彻“以人民为中心”的宗旨，向管理要效益。他以“细胞—组织—器官—系统”各自的功能为例，深入浅出地向大家讲解管理要素、管理者职责。他进一步提出，管理的目的就是要聚焦企业发展目标规划，激发每位员工的干事创业的能量，让组织高效运转。各部门是最基础的作战单位，要全面提升组织力、战斗力，向精细化管理要效益。一定要全面加强制度建设，完善公司法人治理结构，避免管理扁平化。中层干部要担当作为，不断提升管理能力，不能只满足于做传令兵和召集人，杜绝管理失位。
最后，锦泉同志对下一步工作的努力方向提出了具体要求。全体党员要充分发挥先锋模范作用，团结带领员工凝心聚力、努力工作，尽力尽快消除疫情对今年经营工作的不利影响。中层干部要甘于奉献做表率，积极发挥桥梁和纽带作用，通过管理让每个人迸发出最大的热情，为北洋社的振兴和腾飞贡献力量。
